Aktuální trendy potvrzují, že má-li být firma prosperující, flexibilní a konkurenceschopná, musí jádro celého podnikového řízení tvořit právě oblast řízení lidských zdrojů. V současné době globálního byznysu a neustálých změn je však nutné, aby personální strategii nezastupoval jen personalista, ale aby se stala součástí každodenní práce všech manažerů ve firmě.
I proto naše vzdělávací kurzy, školení a semináře nabízejí komplexní pohled na personální řízení. Zaměřují se na nejlepší zkušenosti, jak nastavit a efektivně implementovat jednotlivé personální procesy, např. systém hodnocení zaměstnanců, motivace zaměstnanců, adaptační proces zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců atd.
Nesmíme také zapomenout, že každý personalista musí být rovněž vybaven dobrou znalostí pracovního práva. V našich kurzech se tak snadno a rychle zorientujete v novelizovaných předpisech upravujících pracovněprávní vztahy a naučíte se správně aplikovat vybraná ustanovení těchto předpisů ve firemní praxi.
Všechna uvedená i další témata jsme pro Vás schopni realizovat jako zakázku na míru.
Kurzy řazené podle termínu zahájení:
Nově v roli HR Business Partnera - jak si získat respekt k vybudování skutečného partnerství?
Mzdová agenda nejen pro mzdové účetní - náhled na zpracování mezd a co s tím souvisí
Popisy pracovních míst, kompetenční model v návaznosti na ostatní personální procesy
Personalisté a požadavky auditorů ISO 9001, IATF 16949 - aktuální výklad požadavků
Typologie osobnosti aneb Jak lépe vyjít s kolegou, šéfem a tchýní
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb hodnocení jednoduše
| Listopad 2024 | ||||||
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
6
|
||||||
12
|
||||||