Manažer kurzu Miluše Martinovská 604 231 937
Kategorie Řízení lidských zdrojů
Strategie HR a zejména tvorba strategie odměňování a její návaznost na další systémy personální práce jako je motivace a stimulace zaměstnanců či hodnocení zaměstnanců, je základem odměňování pracovníků, včetně propojení s firemní strategií a organizační a firemní kulturou. Náš seminář je zaměřen na praktická cvičení v přípravě a tvorbě systému odměňování (C&B), na volbu vhodných mzdových forem pro odměňování zaměstnanců podle charakteru vykonávané práce a konkrétně měřitelných a hodnotitelných prémiových ukazatelů, způsobu a kontroly jejich plnění.
Absolventi kurzu budou seznámeni s:
Seminář je určen personálním manažerům, personalistům a manažerům všech stupňů řízení, kteří odpovídají za finanční odměňování zaměstnanců.
Systém odměňování a benefitů
Interaktivní výklad s diskuzí, řešení modelových situací z praxe účastníků.
Simona K., Lutech Resources Czech Republic s.r.o.
Super! Neskutečná energie, vstřícný přístup, ochota odpovídat, poradit! Velký respekt a obdiv ke zkušenostem lektorky!
Michaela B., Český rozhlas
Úžasné školení, skvělé propojení praxe s teorií.
Strategie HR a zejména tvorba strategie odměňování a její návaznost na další systémy personální práce jako je motivace a stimulace zaměstnanců či hodnocení zaměstnanců, je základem odměňování pracovníků, včetně propojení s firemní strategií a organizační a firemní kulturou. Náš seminář je zaměřen na praktická cvičení v přípravě a tvorbě systému odměňování (C&B), na volbu vhodných mzdových forem pro odměňování zaměstnanců podle charakteru vykonávané práce a konkrétně měřitelných a hodnotitelných prémiových ukazatelů, způsobu a kontroly jejich plnění.
Absolventi kurzu budou seznámeni s:
Seminář je určen personálním manažerům, personalistům a manažerům všech stupňů řízení, kteří odpovídají za finanční odměňování zaměstnanců.
Systém odměňování a benefitů
Interaktivní výklad s diskuzí, řešení modelových situací z praxe účastníků.
Simona K., Lutech Resources Czech Republic s.r.o.
Super! Neskutečná energie, vstřícný přístup, ochota odpovídat, poradit! Velký respekt a obdiv ke zkušenostem lektorky!
Michaela B., Český rozhlas
Úžasné školení, skvělé propojení praxe s teorií.
Řízení pracovního výkonu je nástrojem dosahování lepších výsledků organizace, týmů a jednotlivců pochopením a řízením výkonu v dohodnutém rámci plánovaných cílů, ...
Detail kurzu
Snaha efektivně řídit náklady spojené s personálními činnostmi a prokázat přínos personální práce a personálních útvarů k zajištění celopodnikových cílů vede k využívání osvědčených ...
Detail kurzu
I od manažerů s neekonomickým zaměřením je očekávána orientace v základních účetních výkazech a přehledech, schopnost posuzovat finanční zdraví firmy a ...
Detail kurzu
Roční hodnocení je prospěšné, pokud je prováděno smysluplným způsobem, který reflektuje potřeby a cíle organizace a jejich zaměstnanců. Je důležité, aby ...
Detail kurzu