Specializace na oblast pracovního práva, HR manager, tvorba a připomínky vnitřních předpisů, vedení většího množství soudních sporů, komplexní správa svěřené oblasti právní podpory, tvorba a revize smluv, právní stanoviska.
Lektorka pracovního práva, maminka malého chlapečka, vášnivá cestovatelka a to jak po hradech a zámcích, ale i za mořem, kde si nejlépe dokáže dobít baterky a kde čas plyne úplně jiným tempem.
Vystudovala právnickou fakultu, kdy ještě při studiích začala pracovat jako právní asistent a následně po úspěšném dokončení magisterského studia jako právník. Již při studiu tíhla k oblasti pracovního práva a práce s lidmi, které se i v rámci své praxe nadále věnuje.
Ze zkušenosti ví, že bohužel ne vždy se znalost pracovního práva promítá do současné personální praxe, což s sebou nese při vzniku, změnách či skončení pracovních vztahů nemalé problémy, které mnohdy končí soudními spory.
V oblasti vedení školení je zatím nováček, nicméně Vám může nabídnout své zkušenosti a společně můžete měnit svět personalistiky v rámci aplikace pracovního práva do praxe a docílit toho, že se bude aplikovat pracovní právo v každodenním životě bez zbytečných chyb a plně v souladu se zákoníkem práce.
Programy, které vede, se snaží vždy maximálně upravit na míru i neprávníkům a to alespoň v takové míře, aby bylo pracovní právo co možná nejvíce srozumitelné a přitom podané alespoň trochu zábavnou formou.
Pojďte se podívat na ukázku video kurzu Pracovní právo pro vedoucí zaměstnance, který jsme pro Vás společně s Peťou připravili. Ukázka Vám přiblíží postup před vznikem pracovního poměru. Více se o našem kurzu dozvíte zde.
Dle zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, mají nárok na ošetřovné osoby pečující o dítě, které nedovršilo věku 10 let a to po podpůrčí dobu 9 kalendářních dnů a u rodiče samoživitele, tak po podpůrčí dobu 16 kalendářních dnů. Pojďme se na aktuální podobu podívat blíže.
Připravili jsme pro Vás krátké shrnutí práv a povinností zaměstnaců a zaměstnavatele v reakci na rezonující téma koronaviru.
Od 1.1. 2020 vstoupila v účinnost již téměř celá, dlouho očekávaná novela zákoníku práce. Abyste při zavádění dotčených změn neztratili hlavu a vnitřní klid, přinášíme krátký přehled toho, co všechno se změní. Podrobněji pak jednotlivé změny probereme hned v únoru s expertkou na pracovní právo Janou Lindovou na našich seminářích.
| Listopad 2024 | ||||||
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
20
|
||||||