Zákoník práce v roce 2024 - aplikace novely a její praktický dopad

Absolvent tohoto kurzu:

• se bude umět orientovat v právní úpravě jednotlivých institutů novely zákoníku práce a jejímu dopadu do praxe,
• získá informace týkající se digitalizace HR,
• se seznámen s principem kontrol Inspektorátu práce, zejména v oblastech týkajících se novelizovaných institutů.

Personálním manažerům, jednatelům společností, živnostníkům - zaměstnavatelům, manažerům všech úrovní a zaměstnancům mzdových útvarů.

Novela zákoníku práce

Cíle novely

Ochrana postavení zaměstnance a související praktické změny

Flexibilita a home office

• právní úprava práce na dálku a její nastavení v praxi,
• práce na dálku na základě dohody/jednostranné nařízení práce na dálku ze strany zaměstnavatele,
• BOZP, problematika pracovních úrazů,
• zadávání práce a evidence pracovní doby ve vztahu k práci na dálku,
• rozvrhování směn,
• žádost zaměstnance o práci na dálku, jak reagovat a na co dávat pozor,
• změny ve vztahu k náhradě nákladů práce na dálku (paušál, dohoda zaměstnance a zaměstnavatele, náhrada skutečně vynaložených nákladů),
• dohoda o práci na dálku, co sjednat a proč,
• problematika home office ze zahraničí.

Zvýšení úrovně digitalizace HR (elektronické uzavírání smluv)

Změny v oblasti doručování mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem

• změny právní regulace dokumentů, které musí být doručeny do vlastních rukou zaměstnance,
• změny ve vztahu k doručování dokumentů prostřednictvím služby elektronických komunikací (e-mail),
• změny ve vztahu k doručování prostřednictvím datové schránky.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

• práce na DPP a DPČ a její sjednání - jak správně nastavit, náležitosti a rozsah, souběh dohody a pracovního poměru, povinnost rozvrhovat směny a jak to v praxi správně nastavit,
• vznik nároku na dovolenou - za jakých podmínek,
• problematika přechodu na jistější formu zaměstnání,
• skončení právních vztahů z dohod a obrana zaměstnance proti skončení.

Informační povinnost zaměstnavatele

• změny v obsahu a lhůtě pro splnění informační povinnosti zaměstnavatele,
• informační povinnost ve vztahu k dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Inspektorát práce

• změny ve správním trestání v souvislosti s novelou zákoníku práce,
• jak se připravit a s čím počítat.

Aplikace novely zákoníku práce - první zkušenosti

Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-13.00 hod.

• leden 2024, školí Mgr. Lenka Gomez Tomčalová
• březen 2024, školí Mgr. Lenka Gomez Tomčalová