V poslední době vyplývá z mnoha diskuzí, seminářů pro personalisty i některých odborných textů konkrétní poznatek. Tradiční systém hodnocení je mnoha manažery i firmami vnímám jako již něco přežitého, nefunkčního a zastaralého.
Vážení přátelé,
prázdniny utekly jako voda, první školní měsíc snad ještě rychleji a v Gradua-CEGOS se naplno rozjela hlavní vzdělávací sezóna.
Nejvyšší čas se proto sejít i s Vámi personalisty v rámci oblíbeného Klubu personalistů Gradua-CEGOS.
V poslední době vyplývá z mnoha diskuzí, seminářů pro personalisty i některých odborných textů konkrétní poznatek.
Tradiční systém hodnocení je mnoha manažery i firmami vnímám jako již něco přežitého, nefunkčního a zastaralého. Diskutuje se o jeho smysluplnosti, ponechání či úplném zrušení.
Podzimní klubové setkání, které proběhne
ve středu 6. listopadu 2019 od 9.30 hod.
v digitálním HUBu Gradua-CEGOS, Karlovo nám. 7, Praha 2, 5. patro
jsme proto nazvali:
Co kdybychom hodnocení zaměstnanců letos zrušili?
Rádi bychom s Vámi celé téma skrz naskrz prodiskutovali, ukázali Vám výsledky
našeho průzkumu, jak vnímají hodnocení manažeři vybraného vzorku firem a
společně se zkusili zamyslet nad tím, zda má hodnocení právě ve Vaší firmě
ještě smysl a zda se do něj vložená nemalá investice vyplatí.
Diskuse bude vedená interaktivně a v menších skupinkách,
abychom se Vám mohli věnovat také individuálně.
Těším se na Vás!
Více info se dozvíte zde.