HR business partner bývá partnerem či konzultantem vedení společnosti v otázkách souvisejících procesů a pracovní legislativy.
HR business partner bývá partnerem či konzultantem vedení společnosti v otázkách souvisejících procesů a pracovní legislativy. Podílí se na řešení strategických otázek rozvoje firmy z pohledu HR, mívá odpovědnost za nastavení či změny HR procesů. Mívá jistou míru rozhodovacích pravomocí, ale nebývá vedoucím týmu. Obvykle se také nezabývá standardním náborem, ani personální administrativou. Zabývá se tím, aby HR podporovalo co nejlépe obchod. Poslechněte si, jak vidí a vnímá roli HR Business Partnera, specifika a potřeby tohoto přístupu Šárka Chládková , lektorka kurzu Nově v roli HR Business Partnera.
Více o kurzu se dozvíte ZDE.