Inovativní vzdělávání
a poradenství
0

Articles


Rozvojový model 70:20:10

Autor: Datum: 14.03. 2016 Kategorie: Osobní rozvoj

Co je metoda 70 : 20 : 10? Definice říká, že se jedná o poměr v efektivitě učení mezi formálními a méně formálními formami vzdělávání. Vy pak jasně víte, jak dosáhnout nejlepších výsledků v rámci vzdělávání a osobního rozvoje.

Přečíst celé ⇾


Outdoor? Skvělá věc!

Autor: Jarmila Slavatová Datum: 09.02. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Teambuildingové programy se staly známým fenoménem, ukrývají však množství otazníků. Základem je rozlišit rozvojový týmový program od různých zábavných akcí zaměřených na spolupráci, stmelení a porozumění v týmu. Ne každý program, který má za úkol stmelení týmu, musí být skutečně outdoorový.

Přečíst celé ⇾


Metoda, klíčový parametr úspěšného kurzu

Autor: Jarmila Slavatová Datum: 21.01. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Při přípravě vzdělávací akce občas listujete v nabídkách různých vzdělávacích firem a hledáte téma, které by naplnilo Vaše potřeby a očekávání. To je, samozřejmě, klíčové.
Ale já bych chtěla Vaši pozornost zaměřit na neméně důležitou podmínku úspěšnosti v dosažení Vašeho cíle a to jsou používané metody.

Přečíst celé ⇾
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Sdílet

Esc
Oblíbené kurzy
Naposledy navštívené