Manažer kurzu Miluše Martinovská 604 231 937
Kategorie Řízení lidských zdrojů
Kvalitně vytvořený popis pracovního místa je základním předpokladem pro vytvoření a zavedení většiny procesů řízení lidských zdrojů (výběr a adaptace, vzdělávání, hodnocení, plánování kariéry a odměňování zaměstnanců). Se správně vytvořeným popisem pracovního místa je nezbytné permanentně v praxi pracovat. Stejně tak je důležitý kompetenční model, pomocí kterého si společnost definuje projevy chování, které jsou v souladu s cíli a hodnotami společnosti. Pomocí správně definovaných popisů pracovních míst a kompetenčních modelů se dá postavit základní kámen efektivně fungujících personálních procesů v praxi.
Absolventi kurzu budou schopni:
Personálním ředitelům, HR manažerům a HR specialistům, kteří se podílejí na tvorbě a rozvoji personálního systému, včetně popisů pracovních míst a kompetenčních modelů ve firmě.
Popisy pracovních míst
Kompetenční model
Interaktivní pracovní workshop spojený s diskuzí a předáváním zkušeností z praxe.
Eva V., Nejvyšší kontrolní úřad
Moc děkuji za skvělé školení. Lektorka je velký odborník a umí skvěle předat své zkušenosti z praxe, odnáším si mnoho užitečného do praxe. Více takových lektorů.
Pavla Š., Okula Nýrsko
Energický, poutavý výklad, skvělé praktické příklady.
Monika S., ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o.
Moc děkuji za velmi přínosný kurz.
Výběrový rozhovor neboli interview je nejpoužívanější metodou výběru pracovníků. Jeho vnější stránka by měla mít podobu mezilidského setkání. Aby však byl ...
Detail kurzu
Řízení pracovního výkonu je nástrojem dosahování lepších výsledků organizace, týmů a jednotlivců pochopením a řízením výkonu v dohodnutém rámci plánovaných cílů, ...
Detail kurzu